P.A.S.S. the gap - Συνάντηση Στελεχών Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και Στελεχών Γραφείων Διασύνδεσης Πανεπιστημίων-ΤΕΙ

• Πως διαμορφώνεται σήμερα η προσφορά απασχόλησης στην Ελληνική και τη Διεθνή Αγορά Εργασίας – Θέσεις και επαγγελματικές ευκαιρίες για τους νέους αποφοίτους →

Παγκόσμια έρευνα της Manpowergroup για τις προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα και το Εξωτερικό με ειδικότερη αναφορά στους νεοεισερχόμενους στην ελληνική και διεθνή αγορά εργασίας, ομιλητής κος Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Διευθυντής Υποκαταστήματος, ManpowerGroup



Τεχνικές αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό και αξιοποίηση νέων διαδικτυακών εφαρμογών επαγγελματικής δικτύωσης όπως το LinkedIn κ.ά. ομιλητής κος Σταύρος Αντωνίου, Διευθύνων Σύμβουλος, Grecruitment



Έρευνα Workmonitor της Randstad με στοιχεία αναφοράς τόσο στην ελληνική, όσο και στη διεθνή αγορά εργασίας, ομιλήτρια κα Σίλια Χριστοφιλοπούλου, Branch Manager, Randstad Hellas

• Ελλείμματα υποψηφίων και ειδικότερα νέων αποφοίτων: σε γνώσεις, δεξιότητες, επικοινωνιακή προσέγγιση, εργασιακή αποτελεσματικότητα, κ.λπ. →

Σκιαγράφηση του προφίλ των νέων υποψηφίων, αιτίες εμφάνισης ελλείψεων, αντιμετώπισή τους από την ICAP, ομιλήτρια κα Κωνσταντίνα Καλοδούκα, Recruitment Consultant, ICAP Group



Ελλείψεις που εντοπίζονται κατά τη διάρκεια της διαδικασία επιλογής προσωπικού, τόσο νέων συνεργατών, όσο και κατά την εξέλιξή των ήδη εργαζομένων. Αναφορά στις διαδικασίες ενδοεταιρικών μετακινήσεων (εντός και εκτός Ελλάδος), ομιλητής: κος Γιάννης Πετρίδης, Προϊστ/νος Προσωπικού Β. Ελλάδος, ΑΒ Βασιλόπουλος



Talent acquisition & management, ομιλήτρια κα Ζωή Παναγιωτίδου, HR Generalist, KLEEMANN

• Πηγές αναζήτησης και διαδικασίες αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού →

Πηγές και διαδικασίες αναζήτησης, επιλογής και αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού που χρησιμοποιεί η εταιρία, εμπειρίες συνεργασίας με Γραφεία Διασύνδεσης, ομιλήτρια κα Αλεξάνδρα Μπόζα, Υπεύθυνη Recruiting, Lidl



Το προφίλ των υποψηφίων που ζητά η εταιρία για τις θέσεις εργασίας στο εξωτερικό και ειδικότερα το προφίλ εργασιακής εξωστρέφειας νέων αποφοίτων που ενδεχομένως θα ήθελε να απασχολήσει η εταιρία, ομιλήτρια κα Δήμητρα Μπασλή, Compensation & Benefit Spesialist, ALUMIL

• Στάδια επιλογής προσωπικού: βιογραφικό , συνέντευξη, εργαλεία αξιολόγησης →

Μέντορινγκ Σταδιοδρομίας: πλεονεκτήματα και οφέλη συμμετοχής μεντόρων και επωφελούμενων, ομιλήτρια, κα Σοφία Ευαγγελίδου, Corporate Business Counselor, MISSIRIAN



Τα είδη των συνεντεύξεων επιλογής και η προετοιμασία υποψηφίων από τους Συμβούλους Σταδιοδρομίας των Γραφείων Διασύνδεσης. Προσωπικές εμπειρίες από συνεντεύξεις με υποψηφίους νέους αποφοίτους και η επισήμανση λαθών που καθόρισαν την εξέλιξη της διαδικασίας , ομιλητής, κος Κωνσταντίνος Παπαχατζής, HR Director, ΑΝΑΔΕΙΞΗ



Συστήματα αξιολόγησης, training και αμοιβών και assesment tools που χρησιμοποιούνται στην εγχώρια και διεθνή αγορά εργασίας. Οι σελίδες κοινωνικής δικτύωσης και ο συσχετισμός τους με την απασχόληση, ομιλητής, κος Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος, Int. Business Dev/nt, ROKΑ Refractories